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为什么现在年轻人不爱奉承领导了?

更新时间:2024-02-22 15:04 来源:星辉 浏览523次

为什么年轻人不结婚?为什么年轻人不买房?为什么年轻人不爱奉承领导?年轻人的事你不懂,年轻人回答年轻人的十万个为什么要收钱!不是~,大人们,时代变了啊。

现在权力集中了,年轻人直接能见到的领导,什么东西也不能给,只能给画画大饼。而与此同时,基层领导的地位在迅速下滑。以前一个处级领导,在可以分房的年代,可以决定谁优先分房,可以解决职工子女的户口问题。科级干部,可以决定年轻人的工作评定,加入组织的进度。

而现在?他们自己都要去求别人,连工资都不能决定给涨一分钱,甚至说拿员工当垫脚石,自己都未必能成功上升。自身难保的情况下,还能给基层员工什么?他们只能决定不给员工什么。而大家本来就是一无所有的白丁,又有什么可失去的呢?所以还奉承领导干嘛?

现在的利益交换更高级了,高级到99%的人根本搞不定。

比如,博士生如何跟自己的导师搞好关系? 很简单,发大量影响因子为5的SCI,给导师挂2次一作,3次二作。

小科员如何跟处长搞好关系? 也简单,你是办公室里的头号笔杆子,能出差,下基层,搞调研,写的材料能入领导的法眼。

产品经理如何跟老板搞好关系? 产品受市场欢迎,堪称流量王。

年轻人跟领导搞好关系,奉承是表面文章,价值交换才是底层逻辑。80-90年代的价值交换,相比现在还是容易多了,所以老一辈才会有“送礼”这种在当代用处不大的错误认知。

现在奉承领导的方式,就是争当卷王,外加听领导话。卷得动,自然和领导关系好,卷不动,阿谀奉承没用啊,领导不缺我们那点情绪价值。

而且相对60-70物质匮乏,家里孩子又多,为了在家庭里不受冷眼,听话以及奉承是常有的事。上班的时候,工作岗位也是一个萝卜一个坑,为了工作不得把自己的情绪资源作为添头卖给了公司。

但是随着市场经济的活跃,物质极大丰富,工作岗位也快速在人群之间流动,很多年轻人不想在出卖自己的劳动的时候,还要出卖自己的情绪资源,反正此处不留爷,自有留爷处,换个工作就好了。

总之一句话,性价比不高。奉承领导不如找个好工作,挣点小钱好好过自己的生活。

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摆烂不是目的,只做有性价比有意义的事,是我们年轻人的信条。工作、学习、挣钱、心灵总要有一个在路上,新年不学习怎么做有底气的人。学Java,当程序员,靠技术说话。别想让我们奉承任何人~

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